为积极践行“最多跑一次”改革，落实市委提出“服务争效 党建争强”的战略部署，为不断健全学院内部管控和优质服务机制，充分调动学院教职工干事创业的积极性，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。继续教育学院党总支研究决定以创建“党员模范示范岗”、“优质服务示范岗”、“青年文明示范岗”活动为载体，结合党的群众路线教育实践活动，开展“亮显上岗 争创一流”创建服务示范岗活动。

经学院党总支委员会审议通过，《继教学院开展“亮显上岗 争创一流”创建服务示范岗实施方案（试行）》于2018年10月15日起实施颁发。学院成立“岗创领导小组”负责示范岗位的设置、创建对象的认定和创建活动的考核评定。全体党员、教职工积极响应、踊跃报名，经岗创领导小组研究确定创建名单并公示，目前设立4个集体优质服务示范创建岗、16个个人优质服务示范创建岗、10个党员模范示范创建岗、5个青年文明之星创建岗。

10月26日下午，我院院长徐菁、党总支书记林国平、党总支副书记周天威和副院长张平平，带领我院各部门负责人及教职工代表一行到宁波市海曙区81890求助服务中心考察学习。考察组一行着重针对如何增强服务意识、提升服务水平这一主题向宁波81890进行参观学习，充分吸取先进经验，结合我院实际情况，开创具有我院特色的服务品牌。  

11月14日上午，学院“岗创领导小组”根据“爱岗敬业、精通业务、遵章守纪、亮显上岗、团结协作”的示范岗创建标准对各示范岗位创建情况进行了一次巡查。本次巡查总体情况良好，但也存在稍许不足，主要表现为“标牌摆放不规范”、“个别办公环境整洁度有待提升”。对此，巡查人员现场提出整改要求，各示范岗人员及时进行了整改。通过本次巡查，各示范岗人员更加明确了自身的作用和意义。所谓“亮显上岗”就是要把“身份”亮出来，标牌就是要放在明处、摆在亮处，时刻提醒自我，随时接受监督。 

“亮显上岗”已在路上，“争创一流”指日可待。继教学院全体教职工正以良好的态度、饱满的热情、积极的行动诠释着立足岗位、钻研业务、创新方法、热情服务，把提升师生满意度作为最终目标，把“亮显上岗 争创一流”活动持续、深入的开展下去。