1月11日上午，我院召开骨干（后备）及试用期主管级员工年度工作现场汇报会。为确保汇报的充分准备，参加现场汇报的员工事先依据年初签署的个人绩效承诺书，准备了佐证材料及汇报PPT。
本次汇报会精心组织，将参加汇报的员工分为四个小组，汇报顺序通过抽签方式公平确定，以确保每位员工都能获得平等展示的机会。
汇报环节由年度工作汇报和现场问答两部分组成。骨干（后备）及试用期主管级员工紧密围绕承诺书内容，详细汇报了个人能力提升、工作贡献以及未来一年的目标规划。评委们则从员工年度业绩目标的完成情况、个人能力提升幅度等多个角度，进行了全面而细致的评分。
此次汇报会不仅是对员工们一年来辛勤付出的总结和展示，更是对学院骨干培养机制的一次重要检验和优化机会。评分结果将作为确定下一年度骨干员工名单的重要依据，同时也将为学院进一步优化人才梯队建设、提升整体管理水平提供有力支持。
