2019年12月18日下午，继教学院在三楼会议室召开2019年下半年党风廉政建设分析会。学院全体党政领导、部门负责人及党支部书记参加本次会议。会议由院党总支书记林国平主持。

综合办主任舒敏敏结合部门工作实际，梳理排查出公务接待、公车管理等六个廉政风险点。舒敏敏就如何遵守、执行这些廉政风险点对应的规章制度，发挥制度效能展开交流。高端培训部陈吉彦主任从对外合作的合同签署到费用结算、支付等过程管理和内部人员管理等方面梳理出4个风险点，提出制度文件建设、强化工作人员廉政风险案例教育、建立标准合同和强化过程监管与结算机制等4条防范措施。

学院纪检委员谢建召同志以“领导重视、制度保证、程序规范、执行到位”简要总结学院党风廉政建设情况。针对两位主任发言和各部门查摆的廉政风险点，认为各部门领导已经把廉政建设与部门的健康成长紧密地联系在一起，剖析风险点是认真和负责的，提出的与部门实际相结合的防范措施是具有一定操作性的。同时要求各部门对标准合同建设、印刷品过程管理和课时费审核管理等三个廉政风险点加强认识和防范。

院长徐菁同志在会上作重要发言。他再次强调：学院党风廉政建设是学院发展的保证，是抓好班子、带好队伍的重要举措，怎么讲都不为过。徐院长在会上结合学院2019年党风廉政建设工作情况，提出5个抓好：一是要抓好意识强化。要强化政治意识，要坚决贯彻中央在党风廉政建设中无禁区、全覆盖、零容忍、重遏制、强高压、长震慑的方针政策，提升政治敏感性和自觉性。强化责任意识，做到谁主管谁负责，两手抓两手都要硬，从责任担当中促进党风廉政建设。强化学习意识，要合理安排廉政教育培训，学习相关政策、制度、案例，实现廉政教育制度化常态化。二是抓好责任分解。实施层级管理，将绩效考核与廉政建设结合起来，切实履行“一岗双责”。三是抓好风险研判。各部门要主动查摆风险点，定期研究分析，对苗头问题及时预警、设置防火墙，及时化解廉政风险。四是抓好措施防控。严格执行各项规章制度，对部分不符合实际情况的制度及时进行修订，从业务开展源头进行防控，并对执行过程进行细节排查。五是抓好过程管理。加强项目管理，实施事中过程监督、事后交叉检查。力争将学历和师资培训等一批成熟的项目合同规范标准，上报学校校长办公会议备案。

林国平书记在总结讲话中充分肯定了本次会议的成效，认为本次会议准备充分，分析深入。要求学院各部门要结合学院经济独立核算、对外交流合作多、第三方派遣人员多的特点，认真抓好廉政教育，将廉政建设相关政策、制度、文件和案例充实到党员学习和部门学习中，抓好落实、做好提醒与检查，不断推进学院党风廉政工作。